Play: Job EP [Deutschland]

PLAY:JOB für Arbeitgeber

Junge Menschen orientieren sich im Leben mit Hilfe ihres Smartphones.

In den großen sozialen Netzwerken zählt jedoch nicht die Arbeit, sondern die Freizeit.

In Jobbörsen haben Sie die Möglichkeit ihre offene Stelle mit einem Text zu beschreiben – was nützt das aber, wenn ich mir darunter nichts vorstellen kann?

Muss man sich zwischen 3 verschiedenen Fahrzeugen entscheiden, liest man nicht die technischen Daten – man vereinbart 3 Probefahrten.

Ein Auto, dass ich nie gesehen habe und nie gefahren bin – aber ungesehen kaufen muss, werde ich nicht anschaffen. Ich kaufe das Auto, den ich Vertraue.

Etwas kostenlos probieren zu können, ohne sofort danach „unterschreiben“ zu müssen, erhöht die Warscheinlichkeit, dass Menschen der Sache eine Chance geben.

Was im Bereich Verkauf von Produkten funktioniert, funktioniert genauso auch bei der Berufswahl.

Das Projekt PLAY:JOB ersucht Sie als Arbeitgeber, jungen Menschen die Chance zu geben, Berufe in Ihrer Firma zu testen.

PLAY:JOB für Arbeitgeber

Unternehmen, die Felder in 1APP erstellen, bekommen ein Alleinstellungsmerkmal mit Regionalbezug, denn lokale Felder und deren Angebote werden Spielern sortiert nach Entfernung angezeigt.
Mit Feldern erreichen Unternehmen somit zuerst die Menschen, die als Kunden oder Mitarbeiter am interes­santesten sind:
Menschen aus der Region.

PLAY:JOB für Arbeitgeber

Unsere Kunden brauchen vorwiegend Personal im handwerklichen/ praktischen Bereich.

„Challenges“, also echte Tätigkeiten vor Ort, bieten sich daher an, um die handwerklichen Fähigkeiten von Menschen zu testen.

Challenges, die Sie als Kunde erstellen, werden von Spielern als Aufforderung zum Vorbeikommen verstanden.

So können Sie Menschen, die sich mit dem Gedanken tragen evtl. bei Ihnen arbeiten zu wollen, spielerisch in die Firma holen.

PLAY:JOB für Arbeitgeber

Unsere Kunden erstellen meist mehrere Challenges auf ihren Feldern, um im Vorhinein anhand der Aufgabe abschätze zu können, wofür sich ein Bewerber interessiert.

Anders als eine normale Stellenanzeige zeigt eine Chall­enge vorwiegend die schönen Seiten des Berufs, die man persönlich erleben kann.

PLAY:JOB für Arbeitgeber

Ihre Mitarbeiter testen im ersten Schritt die Auffassungs­gabe und Lernbereitschaft der Bewerber.

Sie erhalten schon im Vorgespräch einen ersten persön­lichen Eindruck vom Bewerber und können die Aufgaben dementsprechend gestalten.

PLAY:JOB für Arbeitgeber

Ihre erfahrenen Mitarbeiter wissen oft schon nach ein paar Minuten, ob ein Bewerber fürs Unternehmen geeignet ist oder nicht.

Sie können entscheiden, wieviele weitere Aufgaben sie dem Bewerbergeben, wenn er einzelne Aufgaben gut meistert.

PLAY:JOB für Arbeitgeber

Sie haben ihren Bewerber bei der praktischen Durch­führung einer berufstypischen Tätigkeit beobachtet.

Der Spieler wäre nicht bei Ihnen, wenn er sich nicht für Ihre Firma interessieren würde.

Nutzen sie das, -bieten Sie einen Ausbildungs-/Arbeitsvertrag an.

PLAY:JOB für Arbeitgeber

Wurde die Challenge offiziell beendet, müssen Sie nur einen Klick machen.

Mit „Challenge bestätigen“ landet die fertige Challenge auf der Profilseite ihres Bewerbers.

Dazu gibt es vom Spiel Sterne und Punkte und eine Medaille.

Ihre Firma ist damit dauerhaft der Profilseite des Spielers sichtbar.

PLAY:JOB für Arbeitgeber

Viele erfüllte Challenges auf ihrem Feld machen ihr Unter­nehmen regional bekannt.

Spieler, die nicht sofort danach einen Vertrag bei ihnen unterschreiben, bleiben im Spiel mit Ihren Unternehmen verbunden und haben einen persön­lichen Bezug dazu.

Dinge ändern sich. Wenn es heute nicht klappt, klappt es vielleicht in einem Jahr oder zwei.

Die Verbindung ist real – und bleibt dauerhaft erhalten

PLAY:JOB für Arbeitgeber

Im Idealfall zeigt ein geeigneter Bewerber nach der Chal­lenge Interesse an ihrem Job.

Hier können Sie auf Augenhöhe kommunizieren, Ängste nehmen und den Bewerber überzeugen.

In diesem Gespräch trifft der Bewerber die Entscheidung, ob er bei ihnen arbeiten möchte oder nicht .

Ein zielfüh­rendes Ergebnis kann auch ein mehrwöchiges Praktikum sein – dass Sie ebenfalls als Challenge anbieten können.

PLAY:JOB für Arbeitgeber

Als Veranstalter der Challenges wird auch im Nachhinein Ihr Unternehmen immer mit gezeigt.

Teilt ein Spieler die fertige Challenge als Story auf lnsta­gram erhält ihr Unternehmen indirekt Werbung.

Mit einem Klick auf die Story kommt ein anderer Spieler dire kt zu Ihrem Feld, auf dem immer offene Challenges für interessierte Menschen zurVerfügung stehen.

Ein selbstorganisierender Kreislauf des Erfolgs beginnt

PLAY:JOB für Arbeitgeber

Jedes Unternehmen hat andere Bedürfnisse.

Wenn Sie eher mehr Kunden als Mitarbeiter benötigen, können Sie mit einem Feld auch Angebote bereitstellen, die auf Ihr Geschäft aufmerksam machen.

Sie unterstützen gute Leistungen an anderer Stelle und bekommen sofort einen persönlichen Bezug zu ihren Kunden.

Schließlich sehen Sie, was Ihre Kunden zuletzt gemacht haben.

PLAY:JOB für Arbeitgeber

Engagieren Sie sich in Vereinen, Initiativen oder Bürger­projekten?

Was in der Firma funktioniert, klappt auch dort: Gewinnen Sie mit Challenges freiwillige Helfer, neue Mitglieder oder Talente für die Zukunft.

Je mehr Felder es in ihrer Stadt gibt, desto höher die Warscheinlichkeit, dass Spieler auch zu ihnen kommen.

PLAY:JOB für Arbeitgeber

Sie können 1APP auch nutzen, um ihre Mitarbeiter zu moti­vieren.

Indem Sie Mitarbeiterziele als Challenges formu­lieren und kleine Preise für die Erfüllung bereitstellen.

Als Preis z.B. einmal eher Feierabend machen zu dürfen motiviert manche Menschen mehr als ein Tankgutschein.

Das Beste ist jedoch, dass in 1APP alle Mitglieder ihres Feldes sehen, wer was macht und was noch zu tun ist.

1APP ist also auch ein vollwertiges Organisations-Tool.